Coaching gerencial:
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작성자 Juniorgaini 작성일 25-10-11 01:21 조회 2회 댓글 0건본문
https://raymondtfcd950.bearsfanteamshop.com/coaching-ejecutivo-y-salud-mental-el-nuevo-enfoque-del-liderazgo-responsable
Búsqueda Ejecutiva de Alto Nivel en Chile
Seleccionar al ejecutivo ideal puede redefinir el rumbo organizacional.
Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Ofrecemos 2 líneas de programa: Premium y Premium Plus, cubriendo mandos operativos y posiciones de alta dirección. Nuestra forma contrastada ha incorporado más de 500+ ejecutivos con 95% de asertividad y +200 organizaciones satisfechas.
Categoría Premium: Responsables funcionales que logran que la estructura avance cotidianamente a día. Atraemos Head de Finanzas y Administración, Gerente de Revenue, Gerente de Marca, Head de Supply, Head de Capital People y CTO de Sistemas. Cada proceso incluye acompañamiento 360, diagnóstico de fit + assessment 360º del equipo core, diseño de perfil por competencias, cobertura de 4 a 6 meses y acompañamiento de aterrizaje 4 encuentros.
Categoría Premium Plus: Cargos que marcan el futuro estratégico. Considera Gerente General, CFO, Chief Operating, Country Country Head, Director de RRHH y Integrante de Board. Integramos mapeo de clima avanzado, análisis de liderazgo directiva, respaldo 4–6 meses y plan diseñado de 2 meses con acompañamiento C-Level.
Metodología de Selección Ejecutiva
01 Definición del Perfil: Estudio profundo de drivers y del contexto de negocio; mesa estratégica con patrocinadores para definir el marco objetivo.
02 Búsqueda Activa: Identificación y contacto selectivo a candidatos de top perfil, usando red de 10.000 contactos y prácticas de aproximación avanzadas.
03 Evaluación Integral: Evaluación funcional, psicométrica y de liderazgo críticas; rondas en 4 niveles con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de finalistas con reportes profundos; soporte constante durante cierre.
05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la inmersión del directivo y monitoreo a 3, 6 y doce meses|meses.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de impacto y NPS de empresa y candidato con reportes periódicos.
Por qué actuamos superiores
100% proceso manual y tailor-made; 60 días promedio de búsqueda; 4–6 meses cobertura; evaluación 360º comportamental; asesoría integral a lo largo del journey; feedback sistemático.
Confianza Demostrada
Desde hace más de 20 años lideramos selección de funciones críticos en privado y público, sirviendo servicios, agroindustrial. Contamos con 500 directivos contratados, 200 empresas y una tasa de efectividad del noventa y cinco por ciento. Nuestro compromiso es entregar un proceso de headhunting reservado, eficiente y de resultado relevante.
Diagnóstico Inicial para Empresas
Agende su evaluación de necesidades. Abarca: Diagnóstico de dolores de negocio; Definición de rol ejecutivo; Estrategia de headhunting personalizada; Timeline comprometido del proceso. Respuesta en 24 horas.
Búsqueda Ejecutiva de Alto Nivel en Chile
Seleccionar al ejecutivo ideal puede redefinir el rumbo organizacional.
Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Ofrecemos 2 líneas de programa: Premium y Premium Plus, cubriendo mandos operativos y posiciones de alta dirección. Nuestra forma contrastada ha incorporado más de 500+ ejecutivos con 95% de asertividad y +200 organizaciones satisfechas.
Categoría Premium: Responsables funcionales que logran que la estructura avance cotidianamente a día. Atraemos Head de Finanzas y Administración, Gerente de Revenue, Gerente de Marca, Head de Supply, Head de Capital People y CTO de Sistemas. Cada proceso incluye acompañamiento 360, diagnóstico de fit + assessment 360º del equipo core, diseño de perfil por competencias, cobertura de 4 a 6 meses y acompañamiento de aterrizaje 4 encuentros.
Categoría Premium Plus: Cargos que marcan el futuro estratégico. Considera Gerente General, CFO, Chief Operating, Country Country Head, Director de RRHH y Integrante de Board. Integramos mapeo de clima avanzado, análisis de liderazgo directiva, respaldo 4–6 meses y plan diseñado de 2 meses con acompañamiento C-Level.
Metodología de Selección Ejecutiva
01 Definición del Perfil: Estudio profundo de drivers y del contexto de negocio; mesa estratégica con patrocinadores para definir el marco objetivo.
02 Búsqueda Activa: Identificación y contacto selectivo a candidatos de top perfil, usando red de 10.000 contactos y prácticas de aproximación avanzadas.
03 Evaluación Integral: Evaluación funcional, psicométrica y de liderazgo críticas; rondas en 4 niveles con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de finalistas con reportes profundos; soporte constante durante cierre.
05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la inmersión del directivo y monitoreo a 3, 6 y doce meses|meses.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de impacto y NPS de empresa y candidato con reportes periódicos.
Por qué actuamos superiores
100% proceso manual y tailor-made; 60 días promedio de búsqueda; 4–6 meses cobertura; evaluación 360º comportamental; asesoría integral a lo largo del journey; feedback sistemático.
Confianza Demostrada
Desde hace más de 20 años lideramos selección de funciones críticos en privado y público, sirviendo servicios, agroindustrial. Contamos con 500 directivos contratados, 200 empresas y una tasa de efectividad del noventa y cinco por ciento. Nuestro compromiso es entregar un proceso de headhunting reservado, eficiente y de resultado relevante.
Diagnóstico Inicial para Empresas
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