Coaching ejecutivo:
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작성자 Juniorgaini 작성일 25-10-11 08:41 조회 2회 댓글 0건본문
https://travisslwl750.overblog.fr/2025/09/coaching-para-ejecutivos-millennials-cmo-adaptar-el-enfoque-a-nuevas-generaciones.html
Headhunter Ejecutivo en Chile
Seleccionar al ejecutivo ideal puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento.
Nuestra agencia de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Expertos en Búsqueda de Ejecutivos
Ofrecemos dos líneas de programa: Premium más Premium Plus, incluyendo niveles funcionales y cargos de alta dirección. Nuestra arquitectura validada ha incorporado por sobre de quinientos líderes con 95% de asertividad y más de 200 organizaciones recurrentes.
Categoría Premium: Responsables de área que hacen que la operación funcione jornada a día. Buscamos Head de Finanzas y Administración, Gerente de Revenue, Gerente de Growth, Head de Supply, Director de Talento People y Head de Sistemas. Cada búsqueda incluye acompañamiento 360, análisis de fit + evaluación multifuente del equipo directo, modelado de marco por behaviors, cobertura de 4 a 6 meses y acompañamiento de onboarding 4 instancias.
Categoría Premium Plus: Cargos que marcan el futuro corporativo. Considera Gerente General, Chief Financial, Director de Operaciones, General Nation Lead, CHRO y Miembro de Board. Integramos lectura organizacional avanzado, evaluación de liderazgo directiva, garantía hasta seis meses y plan estructurado de 2 meses con sesiones estratégica.
Ruta de Selección Ejecutiva
01 Definición del Perfil: Exploración profundo de capacidades y del contexto organizacional; workshop clave con stakeholders para acordar el ideal final.
02 Búsqueda Activa: Sourcing y outreach confidencial a ejecutivos de primer perfil, usando plataforma de decenas de miles contactos y métodos de búsqueda directa modernas.
03 Evaluación Integral: Evaluación funcional, psicológica y de competencias directivas; instancias en cuatro niveles con seguimiento.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de terna con informes profundos; acompañamiento continuo durante negociación.
05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la inmersión del líder y seguimiento a tres, 6 y 12 mes.|meses.
06 Evaluación de Resultados: Medición de impacto y satisfacción de organización y ejecutivo con reportes planificados.
Razones por las que actuamos superiores
100% proceso manual y personalizado; 60 días promedio de búsqueda; 4–6 meses cobertura; análisis 360º integral; asesoría integral del proceso; retroalimentación continuo.
Confianza Demostrada
Desde inicios de los 2000 lideramos selección de funciones estratégicos en sector privado y organismos, abarcar tecnología, otros. Hemos trabajado con más de 500 líderes contratados, 200 organizaciones y una métrica de efectividad del +95%. Nuestro propósito es garantizar un mandato de selección confidencial, ágil y de impacto duradero.
Consulta Estratégica Corporativo
Programe su evaluación ejecutiva. Incluye: Análisis de prioridades de negocio; Diseño de marco ejecutivo; Estrategia de búsqueda personalizada; Cronograma detallado del proyecto. Confirmación en menos de 24h.
Headhunter Ejecutivo en Chile
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Nuestra agencia de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
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Ruta de Selección Ejecutiva
01 Definición del Perfil: Exploración profundo de capacidades y del contexto organizacional; workshop clave con stakeholders para acordar el ideal final.
02 Búsqueda Activa: Sourcing y outreach confidencial a ejecutivos de primer perfil, usando plataforma de decenas de miles contactos y métodos de búsqueda directa modernas.
03 Evaluación Integral: Evaluación funcional, psicológica y de competencias directivas; instancias en cuatro niveles con seguimiento.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de terna con informes profundos; acompañamiento continuo durante negociación.
05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la inmersión del líder y seguimiento a tres, 6 y 12 mes.|meses.
06 Evaluación de Resultados: Medición de impacto y satisfacción de organización y ejecutivo con reportes planificados.
Razones por las que actuamos superiores
100% proceso manual y personalizado; 60 días promedio de búsqueda; 4–6 meses cobertura; análisis 360º integral; asesoría integral del proceso; retroalimentación continuo.
Confianza Demostrada
Desde inicios de los 2000 lideramos selección de funciones estratégicos en sector privado y organismos, abarcar tecnología, otros. Hemos trabajado con más de 500 líderes contratados, 200 organizaciones y una métrica de efectividad del +95%. Nuestro propósito es garantizar un mandato de selección confidencial, ágil y de impacto duradero.
Consulta Estratégica Corporativo
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