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작성자 Juniorgaini 작성일 25-10-11 10:13 조회 2회 댓글 0건본문
https://site48259.pointblog.net/consultora-de-headhunting-para-ejecutivos-y-directores-85301707
Identificar al talento directivo perfecto puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento.
Nuestra agencia de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con ejecutivos C-Level que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Expertos en Búsqueda de Ejecutivos
Ofrecemos dos categorías de servicio: Premium versus Premium Plus, incluyendo mandos gerenciales y puestos de alta dirección. Nuestra arquitectura validada ha posicionado más de 500+ ejecutivos con noventa y cinco por ciento de efectividad y más de 200 empresas satisfechas.
Categoría Premium: Líderes funcionales que permiten que la operación funcione jornada a diario. Seleccionamos Head de Finanzas, Head Comercial, Líder de Marketing, Head de Supply, Gerente de Recursos Humano y Head de Tecnología. Cada proceso incluye acompañamiento integral, lectura de ADN + assessment 360º del equipo directo, diseño de perfil por behaviors, reposición hasta 6 meses y acompañamiento de aterrizaje 4 encuentros.
Categoría Premium Plus: Líderes que marcan el rumbo estratégico. Incluye Gerente General, CFO, COO, General Country Head, Chief People y Consejero de Board. Incorporamos diagnóstico de clima profundo, análisis psicolaboral directiva, garantía hasta seis meses y inducción guiado de 2 meses con sesiones estratégica.
Metodología de Búsqueda C-Level
01 Definición del Perfil: Exploración exhaustivo de capacidades y del escenario de negocio; mesa directiva con patrocinadores para definir el marco objetivo.
02 Búsqueda Activa: Mapeo y outreach confidencial a líderes de primer nivel, usando red de decenas de miles talentos y prácticas de headhunting avanzadas.
03 Evaluación Integral: Valoración experta, psicológica y de soft skills críticas; instancias en cuatro etapas con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de finalistas con reportes granulares; acompañamiento integral durante negociación.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la integración del directivo y tracking a 3, seis y 12 mes.|meses.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de desempeño y retroalimentación de cliente y candidato con tableros periódicos.
Razones por las que somos diferentes
100% proceso artesanal y personalizado; 60 días estándar de tiempo; 4–6 meses cobertura; evaluación 360º integral; asesoría integral del proceso; feedback permanente.
Confianza Comprobada
Desde inicios de los 2000 ejecutamos selección de cargos críticos en sector privado y público, abarcar financiero, otros. Disponemos con quinientos+ ejecutivos contratados, más de 200 empresas y una tasa de efectividad del +95%. Nuestro compromiso es garantizar un proceso de búsqueda reservado, ágil y de impacto duradero.
Diagnóstico Ejecutiva para Empresas
Programe su evaluación de necesidades. Incluye: Diagnóstico de dolores de negocio; Diseño de perfil objetivo; Ruta de sourcing focalizada; Timeline detallado del mandato. Confirmación en 24 horas.
Identificar al talento directivo perfecto puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento.
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Expertos en Búsqueda de Ejecutivos
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Metodología de Búsqueda C-Level
01 Definición del Perfil: Exploración exhaustivo de capacidades y del escenario de negocio; mesa directiva con patrocinadores para definir el marco objetivo.
02 Búsqueda Activa: Mapeo y outreach confidencial a líderes de primer nivel, usando red de decenas de miles talentos y prácticas de headhunting avanzadas.
03 Evaluación Integral: Valoración experta, psicológica y de soft skills críticas; instancias en cuatro etapas con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de finalistas con reportes granulares; acompañamiento integral durante negociación.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la integración del directivo y tracking a 3, seis y 12 mes.|meses.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de desempeño y retroalimentación de cliente y candidato con tableros periódicos.
Razones por las que somos diferentes
100% proceso artesanal y personalizado; 60 días estándar de tiempo; 4–6 meses cobertura; evaluación 360º integral; asesoría integral del proceso; feedback permanente.
Confianza Comprobada
Desde inicios de los 2000 ejecutamos selección de cargos críticos en sector privado y público, abarcar financiero, otros. Disponemos con quinientos+ ejecutivos contratados, más de 200 empresas y una tasa de efectividad del +95%. Nuestro compromiso es garantizar un proceso de búsqueda reservado, ágil y de impacto duradero.
Diagnóstico Ejecutiva para Empresas
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